Feiertagswechselrechner: Teilen Sie die Feiertage gerecht zwischen den Miteltern auf
Bei der Urlaubsplanung scheitern die meisten Co-Parenting-Pläne. Ohne eine klare, vorgeplante Rotation wird jeder Dezember zu einer Verhandlung. Die gute Nachricht: Sobald Sie eine Urlaubsrotation eingerichtet haben, läuft diese jahrelang auf Autopilot.
Der alternierende Jahresansatz (am häufigsten)
Dies ist die einfachste Methode und funktioniert für die meisten Familien:
Gerade Jahre – Elternteil A
- Erntedankfest
- Winterpause (20. Dezember – 2. Januar)
- Muttertag (wenn er auf ein normales Wochenende fällt)
Ungerade Jahre – Elternteil B
- Erntedankfest
- Winterpause (20. Dezember – 2. Januar)
- Vatertag (wenn er auf ein normales Wochenende fällt)
Nicht verhandelbare Feiertage
Einige Feiertage sollten unabhängig von der Rotation immer an den jeweiligen Elternteil gehen:
- Muttertag – immer bei Mama
- Vatertag – immer bei Papa
- Geburtstag des Kindes — geteilt (morgens mit dem einen, nachmittags mit dem anderen) oder abwechselnde Jahre
- Valentinstag — abwechselnde Jahre
Beispiel für einen ganzjährigen Feiertagswechsel
| Urlaub | Gerade Jahre | Seltsame Jahre |
|---|---|---|
| Neujahr | Elternteil A | Elternteil B |
| Martin Luther King Jr. Tag | Elternteil A | Elternteil B |
| Valentinstag-Wochenende | Elternteil B | Elternteil A |
| Frühlingsferien | Elternteil A | Elternteil B |
| Muttertagswochenende | Mama | Mama |
| Sommerpause (1.-15. Juli) | Elternteil B | Elternteil A |
| Vatertagswochenende | Papa | Papa |
| Labor-Day-Wochenende | Elternteil A | Elternteil B |
| Erntedankfest | Elternteil A | Elternteil B |
| Winterpause | Elternteil B | Elternteil A |
| Geburtstag des Kindes | Split (am/pm) | Split (am/pm) |
Tipps für eine reibungslose Urlaubsplanung
- Planen Sie das ganze Jahr im Januar. Warten Sie nicht bis Dezember. Planen Sie alle Feiertage, Schulferien und Familienereignisse zu Beginn des Jahres.
- Bauen Sie Austauschtage ein. Wenn Elternteil A Thanksgiving und Elternteil B Winterferien hat, entscheiden Sie, wer am Austauschtag abholt und wer zurückbringt.
- Seien Sie flexibel bei der Nachholzeit. Fällt ein Feiertag auf einen regulären Sorgerechtstag, bieten Sie im nächsten Turnus Nachholzeit an.
- Verwenden Sie einen gemeinsamen Kalender. SplitDay Mit dieser Funktion können Sie Feiertage und Schulferien für das ganze Jahr auf einmal blockieren.
- Schreiben Sie es in die Vereinbarung. Verlassen Sie sich nicht auf das Gedächtnis. Nehmen Sie die Feiertagsrotation in Ihre Sorgerechtsvereinbarung auf.
Häufig gestellte Fragen
Wie weit im Voraus sollte der Urlaub geplant werden?
Planen Sie die Feiertage für das gesamte Jahr zu Beginn eines jeden Jahres (Januar). Dies gibt beiden Elternteilen Zeit, eine Auszeit von der Arbeit zu vereinbaren, Aktivitäten zu planen und Konflikte in letzter Minute zu vermeiden.
Was passiert, wenn ein Feiertag auf einen regulären Sorgerechtstag fällt?
Der Feiertagsplan hat Vorrang vor dem regulären Zeitplan. Wenn Elternteil A das Kind normalerweise an einem Thanksgiving-Montag zur Welt bringt, erhält Elternteil B diesen Tag entsprechend der Feiertagsrotation.
Planen Sie in wenigen Minuten Ihren Urlaub für das ganze Jahr
Blockieren Sie in SplitDay Feiertage, Schulferien und Familienveranstaltungen für das ganze Jahr. Beide Eltern sehen den gleichen Zeitplan.
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